تعريف سيستم حقوق و دستمزد

این متن شامل 35 صفحه می باشد تعيين حقوق و دستمزدي كه سازمان بايد به كاركنان خود بپردازد ، يكي از مهمترين جنبه هاي مديريت منابع انساني است ، زيرا اولاً سيستم پاداش كه حقوق و دستمزد جزيي از آن را تشكيل مي دهد و تاثير بسزايي در جذب و رضايت كاركنان و ايجتعريف سيستم حقوق و دستمزد|50479014|ino|سیستم حقوق و دستمزد
پژوهشگر گرامی،شما با عنوان تعريف سيستم حقوق و دستمزد وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.

این متن شامل 35 صفحه می باشد



تعيين حقوق و دستمزدي كه سازمان بايد به كاركنان خود بپردازد ، يكي از مهمترين جنبه هاي مديريت منابع انساني است ، زيرا اولاً سيستم پاداش كه حقوق و دستمزد جزيي از آن را تشكيل مي دهد و تاثير بسزايي در جذب و رضايت كاركنان و ايجاد انگيزه در آنان دارد و ثالثاً پرداخت به كاركنان از سنگين ترين هزينه هايي است كه هر سازمان بايد براي پيشبرد و عملي كردن اهداف خود متحمل شود.


بنابراين سيستم حقوق و دستمزدي كه با دقت طراحي شده و اجراي آن براساس سياستها و خط مشي هاي صحيح باشد ، در سلامت اقتصادي سازمان و همچنين به كارگيري درست و مؤثر نيروهاي موجود در سازمان ، نقش مهمي خواهد داشت.


حقوق و دستمزد از يك سو بايد متكي و مستند به مقررات و ضوابط قانوني باشد و از ديگر سو بايد انعطاف و دقت لازم را براي ثبت و محاسبه شرايط متنوع انجام كار دارا باشد تا در چهارچوب كامل ضوابط و مقررات حقوق و مزاياي كاركنان را به درستي و با دقت محاسبه كند و در عين حال گزارش ها و اسناد گوناگون مورد نياز مديريت و ديگر مراجع ذيصلاح را تامين نمايد.



انواع سيستم هاي پرداخت حقوق




سيستم حقوق و دستمزد


o امكان تعريف انواع حقوق به تفكيك نوع استخدام.


o تعيين مراكز هزينه ، واحدهاي سازماني ، پست هاي سازماني و محل هاي پرداخت حقوق.


o ثبت مشخصات شناسنامه اي پرسنل و مواردي نظير شماره بيمه ، وضعيت تاهل ، تعداد فرزندان ، مدارك تحصيلي.


o معرفي عوامل حقوق مستمر هر نوع استخدام نظير مزايا ، كسور ، كاركرد ، اضافه كاري.


o تعيين انواع روش هاي محاسباتي عوامل حقوق مستمر و غير مستمر بصورت (ثابت ، ماهانه و يا به نسبت كاركرد در هر ماه).


o امكان ايجاد انواع جداول مالياتي و معافيت هاي قانوني و انتخاب انواع روش هاي محاسبه ماليات بصورت سالانه يا ماهانه با امكان اعمال تعديلات مالياتي در پايان سال.


o تعيين ضرائب جداول بيمه تامين اجتماعي ، خدمات درماني ، صندوق بازنشستگي و بيمه هاي خصوصي نظير بيمه دانا و آسيا.


o تعيين ضرائب انواع اضافه كاري.


تعيين صندوق هاي مختلف اعطاي وام و تخصيص وام هاي متعدد به پرسنل ، تعيين نحوه بازپرداخت



مطالب دیگر:
📝کتاب آموزش اسپانیایی español 2000 سطح مبتدی به همراه فایل های صوتی📝مشخصات و قیمت و خرید و دانلود کتاب کامل هنر شفاف اندیشیدن The Art of Thinking Clearly اثر رولف دوبلی ترجمه عادل فردوسی پور pdf📝دانلود کتاب تئوری های حسابداری هندریکسن و ون بردا جلد دوم به زبان فارسی📝فایل ورد دستورالعمل و فرم های نظام پیشنهادات doc.📝روش اجرایی ، دستورالعمل و فرم های نگهداری و تعمیرات فایل ورد doc.📝پاورپوینت آموزشی الگوبرداري benchmarking📝پاور پوینت آموزش صنایع دستی ،آثار هنری شیشه گری📝پاورپوینت درس 7 کتاب علوم پایه ششم ( ورزش و نیرو 2 )📝بانک شماره موبایل ایرانسل با تفکیک استان و شهرها📝آموزش آشپزی غذاهای ناب ایرانی📝کتاب اموزش کاهش وزن در یکماه تضمینی📝شطرنجی ریز جدید📝کتاب راهنمای دانش مدیریت پروژه پم باک 2017 PMBOK Guide Six + کتاب راهنمای عملی چابکی Agile Practice Guide📝کتاب خود آموز گرامر زبان هلندی - Teach Yourself Dutch Grammar📝یک الگوریتم مدیریت انرژی خانگی با کنترل ولتاژ در محیط یک خانه هوشمند📝اموزش حرفه ایی صفر تا صد یک هکر قانومند📝کتاب کار و ارزشیابی پاندا📝دستور العمل طراحی مخازن تحت فشار📝بانک نکات کلیه دروس رشته ادبیات و علوم انسانی متوسطه و پیش دانشگاهی📝پروژه درس اصول بازاریابی برای محصول لپ تاپ (قابل استفاده به عنوان پروژه پایانی)📝دانلود رایگان کتاب شرفنامه(تاریخ مفصل کردستان)📝آموزش تصویری بهینه سازی کلاسیک در متلب📝آموزش تصویری حل معادلات جبری و ریشه یابی در متلب📝کتاب کار و ارزشیابی تمشک📝کتاب کار و ارزشیابی کاکتوس